Thursday, June 28, 2007
Размышления/Просто так
Нет, рекрутер это все-таки создание имеющее в крови предковохотничьих собак, на хороших кандидатов делается непроизвольная стойка:)))Забавные ощущения:)Только объяснить это практически невозможно:)Просто чувство такое рождается из ниоткуда и все...Еще не разу оно меня не подводило (т-т-т)
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
3 comments:
я уже 100 лет этим делом не занималась.. но помню, что все дело в сковородке!!!
да лан,чего это они?! какое же это стрессово....нормальные чётко поставленные вопросы. "кем Вы себя видете в нашей компании через 5 лет?" , "Какую бы зарплату Вы ХОТЕЛИ?","Чем Вы занимаетесь на досуге?" - вот это стрессовые вопросы....поначалу кратенькая мысль, что собеседующий тебя - дебил, затем желание ответить на эти вопросы как-то из разряда :"президентом,нах"....
)) ну не знаю, по мне-так это довольно некорректные вопросы...про 5 лет - это просто дебильный вопрос. Про то,что у меня за хобби вне рабочее время - это не даёт ни какого представления о человеке- во-первых, а во-вторых, это просто личное дело каждого -нет разве? имхо, это как спросить какого цаета нижнее бельё вы предпочитаете. При собеседовании на вакансию этот вопрос просто не уместен.про з\п...я же прям выделила слово ХОТИТЕ. ХОТЯТ все неограниченную з\п. Вопросы об условиях работы и з\п я обычно задаю сама. Потому что Собеседование - это диалог и рассмотрение на предмет нужности ОБОИХ участников как работодателя, так и ищущего работу. Когда собеседование проходит в одностороннем порядке, это как-то совсем не верно,мне кажется.
Post a Comment